更新:2020-12-07 09:37
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1.學(xué)生考勤:校管理員,教師及家長實(shí)時(shí)掌握學(xué)生的出勤情況,加強(qiáng)對學(xué)生的管理;
2.師生互動:老師和學(xué)生之間可隨時(shí)進(jìn)行消息互動,加強(qiáng)溝通;
3.校園應(yīng)用:為全校師生提供一個(gè)公共的服務(wù)平臺,提高校園的信息化管理水平。
1.全景的數(shù)據(jù)驅(qū)動
掌握教學(xué)環(huán)節(jié)的每一分鐘
2.創(chuàng)新的互動課堂
大班教學(xué)也能人人都發(fā)言
3.快捷的課上測驗(yàn)
隨時(shí)講,隨時(shí)測
4.職教通云課堂
讓教與學(xué)釋放更多能量
求職避“坑”指南來了!第5批職業(yè)指導(dǎo)“云課堂”即將上線
2020年畢業(yè)的同學(xué)們已經(jīng)陸續(xù)走上工作崗位,勞動合同是維護(hù)自身權(quán)益最重要的護(hù)身符。然而現(xiàn)實(shí)中,仍有用人單位在簽訂勞動合同時(shí)動歪腦筋,侵害勞動者合法權(quán)益。今天,記者從省人社廳獲悉,第5批職業(yè)指導(dǎo)“云課堂”將于近日上線,而此次上線的這批課程核心內(nèi)容正是為求職者提供避“坑”指南。
據(jù)悉,本月上線的課程包含“簽訂勞動合同時(shí)該注意的事項(xiàng)”“面試時(shí)如何和HR打交道”“職場壓力的面對與化解”3節(jié)云課程。
勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。不少人拿到勞動合同的那刻,可能連合同內(nèi)容都沒看清,就揮著筆桿子“簽簽簽”,覺得簽了合同就萬事大吉?墒,合同中有哪些具體內(nèi)容,有哪些合同不能簽,單位不簽勞動合同怎么辦……這些問題你都清楚嗎?
本期職業(yè)指導(dǎo)“云課堂”專家團(tuán)導(dǎo)師陳靜求職者帶來的“簽訂合同時(shí)該注意哪些事項(xiàng) ”課程,就將從勞動合同的概念、簽訂員工勞動合同的范本、員工勞動合同范本該注意的事項(xiàng)等幾個(gè)方面來幫助求職者維護(hù)好自身的利益。
HR承擔(dān)一家公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系的工作,也就是說每名員工都需要一直跟HR打交道,尤其是想進(jìn)入一家公司時(shí),第一個(gè)打交道的人就是HR,如何應(yīng)對HR的觀察?如何應(yīng)對HR的提問?如何回問HR?很多求職者在進(jìn)入招聘面試這一關(guān)的時(shí)候都有思考過這些問題。如何在入職前跟HR打交道來提高面試通過率,是求職者們在應(yīng)聘過程里的重要一環(huán)。在該批“云課堂”里,專家團(tuán)導(dǎo)師朱燕將為求職者們講解“面試時(shí)如何和HR打交道”課程。朱燕表示,通過這一門課程的學(xué)習(xí),求職者在面試與HR溝通的過程中,應(yīng)該能以更好的表現(xiàn)、得體的言行來通關(guān),也能避開那些容易踏入的“坑”里。
除此之外,本月要上線的課程中,還將有李錫瓊導(dǎo)師帶來“職場壓力的面對與化解”課程。進(jìn)入21世紀(jì),中國職場人的情緒正面臨著空前的挑戰(zhàn),從社會情緒的感染,到行業(yè)、企業(yè)生存、轉(zhuǎn)型的壓力,職場人的壓力和焦慮來于方方面面。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,中國每天會產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人,員工的個(gè)人生活壓力、職場壓力與心理健康對企業(yè)的工作績效與持續(xù)發(fā)展造成的不良影響,正日漸增強(qiáng)并受到廣泛關(guān)注。作為職場人,當(dāng)下該如何應(yīng)對?李錫瓊將會通過本次課程幫助大家如何來應(yīng)對工作中所面臨的職場壓力。
值得一提的是,據(jù)“點(diǎn)亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋,在11月推出的第4批“云課堂”課程效果十分不錯,各平臺累計(jì)吸引了近8萬名小伙伴圍觀互動。
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