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2010年原衛(wèi)生部發(fā)布了《醫(yī)師定期考核管理辦法》，自此醫(yī)師進(jìn)入兩年一次的定期考核時(shí)代，醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核工作的科室、工作人員也背負(fù)起“繁重”的醫(yī)師定期考核工作。大家在使用中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)開發(fā)《醫(yī)師定期考核系統(tǒng)》中，對(duì)它的各種不人性化、不科學(xué)化表示了強(qiáng)烈不滿，但始終得不到有效解決。工欲善其事，必先利其器！沒有好的系統(tǒng)，怎么能從繁重的工作中解脫出來(lái)。5年后，一位從事醫(yī)務(wù)工作的同行身體力行，，研發(fā)了“醫(yī)師定期考核助手”，廣大同仁的福音即將到來(lái)！