每個員工,進入了公司的時候,一般都會安排有新員工入職培訓(xùn),了解公司的一個基本情況,主要還是講新員工的一個崗位職責(zé),而作為人力資源部的新員工,被培訓(xùn)的話,也就是會重點講述自己的業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容,這份人力資源部新員工入職培訓(xùn)ppt,就非常的不錯了。
人力資源崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。
2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度
3、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。
4、負責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司負責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜,牽頭組織對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。
5、組織績效管理工作。
6、開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的考察、培養(yǎng)。
7、負責(zé)薪酬福利管理工作。
8、負責(zé)日常勞動人事管理。
9、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作
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