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2018新春春節(jié)元宵工作策劃匯報通用PPT模板

2018新春春節(jié)元宵工作策劃匯報通用PPT模板最新版

  • 大。13.9M
  • 語言:中文
  • 平臺:WinAll
  • 更新:2016-05-13 11:35
  • 等級:
  • 類型:慶典ppt模板
  • 網(wǎng)站:暫無
  • 授權:免費軟件
  • 廠商:
  • 產地:國產軟件
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2018新春春節(jié)元宵工作策劃匯報通用PPT模板是一款非常不錯的ppt模板,用戶可以根據(jù)自身需要進行修改編輯,制作一個屬于自己的專用ppt模板。

2018新春春節(jié)元宵工作策劃匯報通用PPT模板預覽:

匯報工作注意事項:

1.領導也愛看顏值,你要學會包裝自己。

毫無疑問,這是一個拼臉看氣質的時代,有時候當你見到領導的那一刻就決定了你匯報的成敗。要有一身合適的正裝,無論平時穿的多文藝范,匯報工作還是和正裝最配,它不僅顯示了你的專業(yè),更顯示對領導的尊重。要會適度的裝扮,男同志至少要把胡須剃的干凈,把皮鞋擦干凈,女同志至少要有一層淡妝,把頭發(fā)理順,不修邊幅只適合出現(xiàn)在文學作品里,你的隨意在領導看來一定程度上代表了你的工作標準。要注意你的“味道”,尤其是辦公室匯報,不要把你身上的酒味、煙味帶入辦公室,辦公室常備一盒口香糖,同時切忌離領導太近,保持3至5米的距離,我曾聽說過某位同僚因為中午的一口大蒜味毀了一次完美的匯報。

2.領導也有小情緒,你要選準匯報時機。

不難理解,領導也是人,也有喜怒哀樂,匯報工作不是去堵槍口,除非迫不得已,不要讓領導在想發(fā)飆時看到你。怎么選時機?要打好提前量,匯報前要把思路理清楚,把該想的想到,給自己留出時間,把主動權留給自己,以便靈活的選擇時機。要注意觀察,再喜怒無常、陰晴不定的領導,其情緒變化也是有跡可循的,聽其說話的語速語調,問一問領導的身邊人,甚至可以看一看領導微博或朋友圈的狀態(tài),盡量不要成為領導壞情緒的替罪羊。要學會試探,有時候去領導辦公室簽文件或是送資料,學會主動找話題交流,若是領導情緒不高,趕緊關門閃人,若領導侃侃而談,你大可摟草打兔子,一并把事辦了。

3.領導每天都很忙,你要學會準確表達。

工作節(jié)奏快、時效要求高是當下職場的普遍狀況,效率再高的領導也會每天俗物纏身,再敬業(yè)的領導也期盼半日清閑,匯報必須做到一次到位。要想好了才能說,直奔主題,哪些需要領導知道,哪些需要領導批示,哪些需要領導拍板,要心中有數(shù),絕不能云山霧繞,顛三倒四說來回話。要搞清楚才能說,把事情的來龍去脈搞清楚,把政策依據(jù)和相關要素弄明白,切不能詞不達意、含含糊糊,滿嘴都是大概也許可能,甚至一問三不知,同時要學會隨機應變,準確回應領導質疑,第一時間消除疑惑。要先凝練才能說,口頭匯報節(jié)奏快,信息流大,領導不想聽過多的垃圾信息,更不想聽官話、套話、大話、空話,鋪墊過多、啰哩啰嗦都是匯報工作的大忌,要把功夫下在平時,注意收集資料,學會思考總結,先把話說長、再學會把話說短。

4.領導都很要面子,你要注意說話方式。

職場有句老話,會說話的兩頭圓,不會說話兩頭嫌,一句話可以成事,一句話也可以壞事。要給領導留有指導的空間,匯報工作思路不能提的太滿,在保證大方向正確的前提下,留出小破綻,給領導提出意見的機會,同時注意帶上本和筆做好記錄,但假作真時真亦假,要把握好尺度,不可玩火燒身。要給領導說話的空間,匯報時要注意語速和停頓,注意觀察領導表情變化,切記不要搶話,一個觀點即使領導說的不對,也不能當面打斷,之后經(jīng)過思考(至少讓領導感覺你去思考了),再給領導提出自己的想法。要給領導以成就感,尤其是在匯報某一項已完成的工作時,要體現(xiàn)領導提出的思路的獨到之處,突出領導參與的重要性,皆大歡喜的結局是大家都想看到的。

5.領導都有掌控欲,你要讓他知道進度。

領導一般只會關注事情的結果,不會注意在工作中你到底采取了什么辦法、克服了多少困難、做出了多少犧牲,但并不代表他不關心工作的進展。大事要請領導做主,工作中有些事是超出我們職位權限的,一定要頭腦清醒,必須按級報批,切不能為了趕進度,越俎代庖,擅自做主,讓領導有被架空感。難事要尋求領導幫助,有時候我們感覺天大的事,有可能領導一個電話就能風輕云淡的搞定,這既是解決問題的方法,又是顯示領導“神威”的契機,何樂不為。急事要讓領導知道,信息社會,誰先掌握信息誰就掌握主動權,沒有哪一個領導希望后知后覺,有時候一條信息就可導致一個項目的失敗,對于有價值的信息,一定要第一時間傳遞。

6. 領導都是老油條,你要注意實話實說。

但凡能走上領導位子,必有其過人之處,一般都是本部門本行業(yè)的精英,即便在工作方面不是事事精通,那也是在處理各方關系方面出類拔萃,其掌握的資源和信息也不可小覷。有的時候領導只看你談吐表情,就能掂量出你匯報內容的水分,有時候你說的某一條政策條文,他可能比你掌握的更準確,有時候你經(jīng)辦一些工作,他可能通過其它渠道了解的更清楚。誠信對于一個打拼職場的人來說,其重要性不言而喻,匯報工作時你可以夸大你付出的努力,你可以定性的夸大工作的艱難,但具體到數(shù)據(jù)、政策等,切忌胡編亂造。

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