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項(xiàng)目戰(zhàn)略制定的一般包括哪些內(nèi)容
項(xiàng)目戰(zhàn)略是一個很抽象的概念,但是項(xiàng)目戰(zhàn)略卻不能夠太過于抽象。項(xiàng)目戰(zhàn)略要制定的科學(xué)合理,不是一件簡單的事。要把一份項(xiàng)目戰(zhàn)略文檔寫好絕非易事。那么,項(xiàng)目戰(zhàn)略制定的一般包括哪些內(nèi)容呢?
項(xiàng)目戰(zhàn)略不是單一的項(xiàng)目管理,它包括如何進(jìn)行風(fēng)險管理,如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),如何進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施當(dāng)中的關(guān)鍵問題,這些都是在制訂項(xiàng)目戰(zhàn)略階段要解決的問題。
1.制訂SMART目標(biāo)
制訂的目標(biāo)應(yīng)該能夠滿足企業(yè)、項(xiàng)目干系人,或者一些利害關(guān)系者、企業(yè)的股東。通常在目標(biāo)制訂的時候,要制訂一個SMART目標(biāo)。
S,指具體、明確。目標(biāo)一定要具體、明確。
M,指能夠衡量、能夠測量。
A,指適當(dāng)。目標(biāo)要制訂得比較適當(dāng)、具有挑戰(zhàn)性,目標(biāo)太容易達(dá)到,沒有任何激勵作用,也不能夠充分發(fā)揮人們的能力。太具有挑戰(zhàn)性,目標(biāo)太高,怎么也實(shí)現(xiàn)不了,目標(biāo)就會失去作用。所以目標(biāo)應(yīng)該適當(dāng),既具有挑戰(zhàn)性,也可以通過努力實(shí)現(xiàn)。
R,指相關(guān)性。這個目標(biāo)不是孤立的目標(biāo),它應(yīng)該是由一系列相關(guān)的目標(biāo)構(gòu)成。這個目標(biāo)有使命、有遠(yuǎn)大目標(biāo)和具體目標(biāo)。
T,指追溯性。因?yàn)轫?xiàng)目管理要進(jìn)行跟蹤,要進(jìn)行績效評估,要進(jìn)行考核,目標(biāo)制訂必須能夠被跟蹤、被追溯。
SMART就是具體、挑戰(zhàn)性、適當(dāng)、相關(guān)性、可追溯性的統(tǒng)稱。
2.制訂戰(zhàn)略規(guī)劃
有了目標(biāo)之后,就要制訂戰(zhàn)略規(guī)劃,通過戰(zhàn)略規(guī)劃來確保企業(yè)目標(biāo)達(dá)成。這個規(guī)劃要具備協(xié)同化、最優(yōu)化和具體化的特點(diǎn)。項(xiàng)目的規(guī)劃應(yīng)該是有機(jī)的整體。
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