好氛圍app是一款為企業(yè)打造的辦公軟件,可以有效促進企業(yè)員工之間的交流,營造工作好氛圍,提高員工工作效率,歡迎來下載使用!
“企業(yè)與家的距離,只有一個好氛圍!
好氛圍在協(xié)助企業(yè)管理的基礎(chǔ)上更加注重營造企業(yè)良好工作氛圍,促進員工之間的交流與互動,有效提高工作效率。
團隊協(xié)作,流程暢通——組織相關(guān)工作討論,安排任務(wù)并設(shè)置提醒時間,實現(xiàn)自動督辦。形成工作請示匯報綠色通道,流程自定義,審批流轉(zhuǎn)痕跡一目了然。
規(guī)范管理,節(jié)約成本——規(guī)范考勤,查看到崗情況,位置追蹤,了解外勤員工狀態(tài)。
企業(yè)展示,動態(tài)更新——展現(xiàn)企業(yè)良好風貌,報道公司發(fā)展動向,使員工切實感受到企業(yè)的發(fā)展,提高工作使命感與企業(yè)責任感。
圈式交流,氛圍良好——加入公司圈設(shè)計,員工可隨時發(fā)布工作相關(guān)動態(tài)并在評論區(qū)進行交流,分享工作與生活中的小動態(tài),促進員工之間的交流,打造良好的企業(yè)氛圍。
良好的工作環(huán)境是知識型員工的核心職業(yè)訴求之一。工作環(huán)境的硬件條件固然重要,但不是重點,所謂“環(huán)境留人”,重點是工作軟環(huán)境人文環(huán)境和工作氛圍。影響企業(yè)人文環(huán)境的主要因素包括企業(yè)機制、規(guī)章制度、文化和管理者的價值觀、領(lǐng)導風格等。
在公司運營之前,需要把溝通的方式和沖突處理的方式規(guī)定下來,而且如果定下來后就是公司的章程,大家都要按照這個去執(zhí)行。
因為如果一個部門工作周期比較長,并且人員都是臨時抽調(diào)組成的,在這個過程中,可能由于工作的不順利或者個性的沖突或者其他的原因,造成部門間沖突,所以要根據(jù)不同的問題事先規(guī)定一些處理方式,分別對待。
對于工作問題要公開討論,不要私下里表示不滿,即使有不滿,也不要壓抑著,因為你雖然很生氣,但是別人不知道為什么,你只能自己生悶氣,這種工作狀態(tài)是非常不好的,作為管理者你要及時把握這些心態(tài),并與部門經(jīng)理溝通。
對于私人問題可以通過郵件等相對比較含蓄的方式處理,我在工作過程中要求大家如果發(fā)現(xiàn)對誰非常不滿,想吵架的時候就寫郵件,把所有的不滿都發(fā)泄出來,然后發(fā)給自己,第二天再看,如果覺得不需要修改的話就繼續(xù)發(fā)給對方,結(jié)果真正第二天發(fā)給對方的并不多,所以說憤怒之的決定一般都是錯誤的,要避免在生氣的時候做出不正確的決定。
1.好氛圍。首頁展示公司形象與最新新聞,表彰公司優(yōu)秀團隊與出色員工。
2.快辦公。具有強大的移動辦公功能,涵蓋日常工作多個方面。從考勤打卡、匯報、任務(wù)、請示到投票、會議,在多個工作環(huán)節(jié)協(xié)助辦公,并形成電子文檔,一切有跡可循。
3.公司圈。公司員工動態(tài)交流圈,以簽到、建議、求助三種方式發(fā)起不一樣的動態(tài),促進員工之間的溝通互助,提高公司凝聚力,更有即時通訊功能,隨時隨地發(fā)起文字、語音或視頻通話。
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