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安陽就業(yè)通是通過大數(shù)據(jù)平臺架設在個人求職者、企業(yè)和政府之間的一個公共就業(yè)服務平臺,用以解決中小企業(yè)招工難、招工成本高、招工效率低等問題。同時提供就業(yè)實名制登記,為社會提供更精準的就業(yè)數(shù)據(jù),更好的為百姓服務。
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1忌臨時抱佛腳 專家建議,找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè),以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。
2忌盲目投簡歷 為了加快求職進度,很多求職者在網上密集投遞簡歷。專家表示,網絡招聘時應避免盲目投簡歷,要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。
3忌只盯綜合網站 在當前求職的“井噴”時期,切勿將雞蛋放在一個籃子里,嘗試在一些專業(yè)性較強的網站注冊簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對性。
4忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”,這就需要我們在求職的時候仔細分析,對于那些冠以好聽的頭銜,卻強調無需經驗的信息要加以警惕。
5忌過分“包裝” 厚厚的簡歷,漂亮的藝術寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個人優(yōu)勢即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。
6宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對就業(yè)壓力,大學生應以開放的眼光立足長遠,調整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛,先就業(yè)再擇業(yè)。經過自我沉淀和積累,才能夠在將來機會來臨時一展所長。
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