奇績?cè)芶pp

奇績?cè)芶pp專注于解決公司員工績效問題，明確各級(jí)員工的任務(wù)目標(biāo)，合理規(guī)劃績效賦能，讓員工能夠更好的服務(wù)公司，同時(shí)更好的提升員工績效！

軟件介紹

無論你在哪里，點(diǎn)擊奇績?cè)艫PP就能掌握公司、部門和各級(jí)員工績效進(jìn)度，員工信息、崗位職責(zé)、能力標(biāo)準(zhǔn)、能力評(píng)估和員工成長動(dòng)態(tài)。是一款“軟件+內(nèi)容+管理咨詢” HR軟件，電腦和手機(jī)端協(xié)同一體化，支持云端服務(wù)和本地化部署。具備五大特色：操作簡(jiǎn)單、內(nèi)容植入、智能應(yīng)用、數(shù)據(jù)視窗、模塊聯(lián)動(dòng)。適用于各類型企業(yè)，支持云端服務(wù)和本地部署。

軟件功能

一、系統(tǒng)將公司目標(biāo)逐層分解到部門、管理者和員工，通過18000個(gè)指標(biāo)智能匹配、績效賦能、考核和改進(jìn)、動(dòng)態(tài)視窗等全面提升管理效果。

二、系統(tǒng)通過目標(biāo)牽引、能力提升和績效考核三種方式，對(duì)工作計(jì)劃、執(zhí)行過程進(jìn)行管控和督導(dǎo)，提升員工執(zhí)行效果。

三、系統(tǒng)內(nèi)置70個(gè)通用能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，采用多對(duì)一評(píng)價(jià)方式，提升能力評(píng)價(jià)信度和效度。

四、系統(tǒng)基于績效評(píng)價(jià)、上級(jí)建議、能力評(píng)估三個(gè)維度聚焦能力短板，引導(dǎo)和幫助員工成長，提升人才培養(yǎng)效果。

五、系統(tǒng)實(shí)時(shí)呈現(xiàn)公司、管理者和員工績效執(zhí)行、員工能力評(píng)價(jià)和成長數(shù)據(jù)，管理者一目了然，可及時(shí)督導(dǎo)幫助。

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人力資源管理對(duì)象是人，因“人”的復(fù)雜性導(dǎo)致人力資源管理，特別是績效管理成為世界性管理難題。將人力資源管理中關(guān)于人的變量變成可預(yù)測(cè)、可測(cè)量、可感知的數(shù)據(jù)，是奇績?cè)茍F(tuán)隊(duì)矢志不渝的目標(biāo)。20多年各類型組織管理咨詢的歷練，500多個(gè)咨詢案例的積累，10多年人力資源管理咨詢和培訓(xùn)的實(shí)踐，我們始終在探尋實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的路徑和方法。