潮翼微寵館app

相信很多做寵物行業(yè)的用戶都找不到一些很多的門店管理軟件，無法記錄每日的流水?dāng)?shù)據(jù)，無法記錄進(jìn)貨賬單等等，這個(gè)軟件就可以幫助你解決這個(gè)問題。

潮翼微寵館app介紹

潮翼微寵館可以幫助大家效率管理自己的寵物，同時(shí)潮翼微寵館App也有一些降低管理成本和提高轉(zhuǎn)化收益的功能，旨在為用戶提供寵物門店的管理辦公效率平臺，還有更多獨(dú)家功能哦。潮翼微寵館APP是一款寵物店智慧運(yùn)營管理系統(tǒng)，結(jié)合移動(dòng)端智慧辦公，實(shí)現(xiàn)手機(jī)與電腦設(shè)備互通，提高管理效率，提升服務(wù)品質(zhì)。

潮翼微寵館app有什么功能

【庫存管理】庫存預(yù)警，商品有效期提醒;

【積分系統(tǒng)】會員積分換購設(shè)置，刺激顧客消費(fèi);

【交班結(jié)算】自動(dòng)整理當(dāng)天工作數(shù)據(jù)交班，更省心;

【店員管理】多個(gè)店員設(shè)置，不同權(quán)限隨心設(shè)置

【收益報(bào)表】收益數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)了解，讓心中更有“數(shù)”;

【智能提醒】微信、短信智能雙提醒，隨時(shí)推送消息;

【流水查詢】店鋪日常流水統(tǒng)計(jì)查詢，明了更清晰。

潮翼微寵館app其他亮點(diǎn)

【會員體系】：會員價(jià)、級別折扣、充值送、次卡、積分

【會員管理】：充值消費(fèi)短信提醒、寵物疫苗到期自動(dòng)提醒客戶、生日節(jié)假日自動(dòng)祝福、客戶消費(fèi)能力標(biāo)記

【商品管理】：商品條形碼自動(dòng)獲得圖片名稱、進(jìn)銷存、庫存預(yù)警

寵物門店經(jīng)營的痛點(diǎn)如何解決

最近跟很多寵物店老板聊天交流，發(fā)現(xiàn)大家都有一些相似的問題，今天來跟大家聊聊這個(gè)話題。大家可以看看自己是否在經(jīng)營的過程中也有同樣的問題。

一、不具備基本的財(cái)務(wù)認(rèn)識，95%的寵物店沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)

1、寵物店老板要算什么賬

開店的初衷不管是什么，只有盈利才能活下去。很多老板都不會算賬，利潤怎么算？店賬目怎么算？前不久，我拜訪一個(gè)開寵物店的朋友，我問他這個(gè)月賺了多少錢。他說3萬多。他這個(gè)3萬多是怎么算的呢，他發(fā)完工資刨去本月房租水電費(fèi)算出來的賬。

這個(gè)賬有什么問題？他把會員充值的賬算進(jìn)去了，也沒有去算投資與回報(bào)的賬、付出與效益的賬、團(tuán)隊(duì)能力與人員規(guī)劃的賬。他只算了現(xiàn)金與利潤的賬。

投資與回報(bào)的賬，你要算算你開店成本花了多少錢，每個(gè)月能回報(bào)多少。錢放銀行還有利息，投資當(dāng)然也要相對應(yīng)的回報(bào)。

付出與效益的賬是指，你的工資或者夫妻店兩口子的工資要刨去。

團(tuán)隊(duì)與人員規(guī)劃的賬，是指你的團(tuán)隊(duì)（員工）給你帶來了多少效益，你在團(tuán)隊(duì)管理上花了多少成本。

2、員工算什么賬

身為老板，你也要了解你的員工在算什么賬，才能對癥下藥。

員工會算學(xué)習(xí)投資與回報(bào)賬，收入與能力賬、付出與成長賬、美好夢想與現(xiàn)實(shí)差距賬。

基本你的員工心里在算的就是這些，不同的員工追求也有區(qū)別，你幫他算好他的賬，自然就能降低離職率，提高他的工作效率，給你帶來更多的效益。

二、老板要給美容師有價(jià)值導(dǎo)向的績效評定系統(tǒng)

1、鎖定用戶越多的美容師價(jià)值越大（不單純以證書為判定標(biāo)準(zhǔn)）

美容師在某個(gè)店的時(shí)間越長，能鎖定的用戶就越多。這樣的美容師才是最有價(jià)值的，而不是死板的以證書級別去判定標(biāo)準(zhǔn)。

要記住，把員工當(dāng)做根本，他會跟你同舟共濟(jì)，要把他們當(dāng)做合伙人培養(yǎng)，這才能擴(kuò)大你的規(guī)模。如果你把員工當(dāng)做資本，那員工只會消耗你的資本。

三、怎么用鯰魚效應(yīng)來管理團(tuán)隊(duì)

1、鯰魚效應(yīng)是指鯰魚在攪動(dòng)小魚生存環(huán)境的同時(shí)，也激活了小魚的求生能力。鯰魚效應(yīng)是采取一種手段或措施，刺激一些企業(yè)活躍起來投入到市場中積極參與競爭，從而激活市場中的同行業(yè)企業(yè)。其實(shí)質(zhì)是一種負(fù)激勵(lì)，是激活員工隊(duì)伍之奧秘。

它的原理及應(yīng)用：杜絕借口、改變惰性、競爭激勵(lì)。每家店都需要樹立一個(gè)可供大家學(xué)習(xí)的對象，比如店長、主管之類的，他們的職責(zé)不是管理，而且示范。

2、設(shè)定績效，雙向增收

設(shè)定績效，大部分的店就是底薪加績效。大家都會用這套，基本效果也不大。

寵物店老板設(shè)定績效，目的是為了提高工作效率、提高工作能力、提升服務(wù)品質(zhì)、提升“造血”功能。

那績效的設(shè)定應(yīng)該圍繞工作效率、工作完成量、指定點(diǎn)單、新會員引流這幾個(gè)方面設(shè)定。