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更新:2021-06-04 08:33
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企業(yè)發(fā)展的四個(gè)階段是指:
企業(yè)的形成階段;
企業(yè)大發(fā)展階段;
企業(yè)的成熟階段;
企業(yè)大衰亡階段。
特征:
形成階段:比較雜亂,、資金、人員、技術(shù)和工藝等都比較薄弱,管理沒(méi)有真正形成;
發(fā)展階段:經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)有一定規(guī)模,在個(gè)方面積累了一定的基礎(chǔ),呈現(xiàn)一發(fā)展的態(tài)勢(shì)
成熟階段:企業(yè)發(fā)展到一個(gè)鼎盛時(shí)期,規(guī)模較以前明顯增大人員穩(wěn)定,工藝技術(shù)成熟,管理有自己的風(fēng)格,有一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力;
衰亡階段:企業(yè)無(wú)法發(fā)展下去,勉強(qiáng)維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面或者臨著內(nèi)憂外患,經(jīng)營(yíng)困難,員工流失嚴(yán)重,企業(yè)人心動(dòng)蕩,瀕臨倒閉。
初創(chuàng)期,企業(yè)的目標(biāo)就是生存,這個(gè)階段談什么公司管理,流程、制度建設(shè),都不是很現(xiàn)實(shí)。在這個(gè)階段,企業(yè)的培訓(xùn)以業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售為主,幾乎都是內(nèi)部培訓(xùn)。
成長(zhǎng)期(快速成長(zhǎng)階段):在我國(guó),有67%企業(yè)在這個(gè)階段死掉。在經(jīng)歷過(guò)原始積累的生存努力之后,很多企業(yè)都會(huì)慢慢找到屬于它的生存方式、業(yè)務(wù)模式、盈利模式、財(cái)務(wù)管理等,這些是一個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。這個(gè)階段人員也開(kāi)始增長(zhǎng)得很快。
基業(yè)管理基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。這個(gè)階段就是企業(yè)需要找到一個(gè)藍(lán)海,保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在這個(gè)階段企業(yè)就需要建立自己完善的培訓(xùn)體系。
持續(xù)發(fā)展:精細(xì)化管理上邊的規(guī)范化過(guò)程曾經(jīng)提到管理的科學(xué)規(guī)范化會(huì)影響個(gè)人的創(chuàng)造性,而這個(gè)階段要就是要解決規(guī)范與創(chuàng)造并存的問(wèn)題。這是把企業(yè)管理的粗放轉(zhuǎn)變?yōu)榫婊^(guò)程,包括:
組織的流程化運(yùn)作;
精益化制造;
文化型組織;
自主化組織;
核心競(jìng)爭(zhēng)力;
扁平化組織等;
知識(shí)管理等。
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