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馬上報到介紹

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馬上報到特點

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馬上報到常見問題

找工作時，工作經(jīng)驗為什么如此重要？

1.工作經(jīng)驗突出競爭優(yōu)勢

那些在校園就出類拔萃的人，學(xué)習經(jīng)驗和工作經(jīng)驗嫻熟，促成了他們在實習期間的競爭優(yōu)勢。工作經(jīng)驗的豐富，使得一部分職場人在工作中凸顯出來競爭優(yōu)勢，并持續(xù)發(fā)展，職場之路便會越走越順。

2.工作經(jīng)驗決定薪資水平

工作經(jīng)驗與薪資水平呈正相關(guān)，有時候HR在決定薪資區(qū)間時會參考工作經(jīng)驗和職業(yè)技能熟練度。經(jīng)驗便是財富，工作經(jīng)驗就是自己另一層面的履歷，而這個履歷便代表了自己的薪資定位。

3.工作經(jīng)驗凸顯工作能力

豐富的工作經(jīng)驗代表了極強的工作能力，無論是在任何工作形態(tài)中都能從容面對。因此，職場中無論是求職面試還是工作，工作經(jīng)驗的多方面累積是必要的。像領(lǐng)導(dǎo)者一樣感知環(huán)境機遇和威脅、提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)，吸取更多的工作經(jīng)驗才能逐漸凸顯自己的工作能力。

一年的什么時候找工作最容易？

一年中三、四月份或九、十月找工作最好。

在職場中，一直有“金三銀四”、“金九銀十”的說法，這指的是一年中求職的兩個高峰期。

其中的原因，是因為中國的農(nóng)歷春節(jié)一般在一月中下旬到二月中上旬，很多企業(yè)都選擇在春節(jié)前完成對員工上一年度的綜合考評并且發(fā)放年終獎。如果員工在年末離職，很可能就不能被考評，那么一年的辛勞就換不到一分錢年終獎，這樣未免太虧了。即使在年初離職，理論上公司考評的是其上一年的業(yè)績表現(xiàn)，但是年終獎沒有進賬就離職多少還是存在著風險。況且，即使員工有跳槽的打算，也當然要好好利用春節(jié)長假這個備戰(zhàn)期充分準備一下。所以春節(jié)過后，就會有很多人拿好年終獎，做好準備，開始尋找新的機會。而從企業(yè)層面來講，年后上班需要一定的時間來調(diào)整，所以正式進入業(yè)務(wù)程序大致需要半個月左右的時間。從企業(yè)安排面試，到最終錄用，快則半個月，慢則兩個月。由此，三四月自然就成為了一個跳槽高峰。有空缺才有需求，一個公司有人跳槽到另一個公司，就需要招募新人填補這個位置。于是，三四月的跳槽高峰就帶動出三四月的求職高峰。所以三四月的時候市場上招聘的職位會較其他月份相對多一些。

當然，除了上述原因，還有一些其他原因。例如日企的財政決算年度一般是當年四月至次年三月，所以春節(jié)后，舊的年度結(jié)束，新的年度開始。伴隨于此，新的人員計劃也應(yīng)運而生。如果有增開新部門的計劃，那么對人員的需求就更多。所以三四月份日企的職位就會相對多一些。