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1、附近的人:
附近3公里正在找工作的人全在這兒,一鍵發(fā)送面試邀請,我把最適合的人送到你面前,招人更高效。
2、和未來的員工在線聊天:
任何前來咨詢工作的求職者都不錯過,在線聊天,聊得好就約來面試。
3、10秒發(fā)布職位:
想招個服務(wù)員,職位描述怎么寫?不用你動手,我有覆蓋全行業(yè)的個性化模板,選中發(fā)布,10秒搞定。
4、有圖有真相:
老板看圖選人,直接聊天,不必大海撈針,招人更有趣。
5、一鍵搶人才:
每天90個優(yōu)秀求職者任你搶,手快有,手慢他就被其他老板搶走啦。
在找工作的時候,該怎么去挑選適合自己的公司?
一、大公司or小公司
這個幾乎是所有人都會遇到的問題,到底是選擇大公司還是小公司,甚至有些小伙伴自己完全沒有主意,于是就問其他的小伙伴,如何選擇公司。
有些小伙伴會說,小公司好,扁平化管理,發(fā)展空間大。有些小伙伴會說,大公司好,制度健全,體系完善,福利待遇好等等。其實(shí),我覺得這種說法還是比較片面的,為了便于說明,我們還是將大公司和小公司的優(yōu)缺點(diǎn)列出來。
1.大公司:
優(yōu)點(diǎn):體系完善、資源充沛,可以調(diào)配各種資源、有機(jī)會站在更在的視野審視全局、福利待遇好、給自己鍍金,將來起點(diǎn)更高。
缺點(diǎn):條條框框較多,限制了你的工作范圍,很有可能是做一顆螺絲釘,得不到全面發(fā)展的機(jī)會。
2.小公司:
優(yōu)點(diǎn):扁平化管理,發(fā)展空間大,成長快,沒有條條框框,不限制你的工作范圍
缺點(diǎn):風(fēng)險較大,福利待遇沒保障,很可能哪天公司就GAME OVER了;運(yùn)氣不好的話,可能進(jìn)入一家很坑的公司,老板完全不懂,得不到成長的機(jī)會。
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