更新:2021-07-08 15:55
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網(wǎng)站主要是為招聘單位和求職者提供一個網(wǎng)絡(luò)平臺。為招聘單位提供人才招聘服務(wù),為求職個人提供免費注冊簡歷,免費求職。并提供人才市場招聘、獵頭服務(wù)、學歷提升、企業(yè)管理和職業(yè)技能培訓、人才評測及心理咨詢服務(wù)。
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中國的春節(jié)一般都是在一月中下旬或者在二月中上旬,所以在這個期間很多公司都會選擇在春節(jié)前完成對員工的綜合考評,并發(fā)放我們最期待的年終獎,發(fā)了年終獎和沒有年終獎那根本就是兩個狀態(tài)。∪绻谀昴╇x職,那么可能錯過了考評,那么一年辛辛苦苦,心心念念的年終獎就拿不到了,這樣未免也太虧了,所以即使是在年初,公司考評的是其上一年的業(yè)績表現(xiàn),但是年終獎沒有進賬就離職多少還是存在著風險,況且既然有離職的打算,當然要好好過一個春節(jié)再說,也可以在春節(jié)長假做一個充分的準備,所以春節(jié)過后,就會有很多人拿好年終獎,做好準備,開始尋找新的機會。從企業(yè)層面來講,年后上班需要一定的時間來調(diào)整,假期綜合癥有木有,所以正式進入工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)程序大致也需要半個月的時間。那么從企業(yè)安排面試,到最終錄用,快的話也要半個月,慢也要兩個月的時間,所以,金三銀四自然而然就成了一個跳槽的高峰期。有空缺才會有需求,一個公司有人跳槽到另一個公司,就需要新人來填坑,于是三四月的跳槽高峰就帶動出三四月的求職高峰,因此三四月的時候市場上招聘的職位會較其他月份相對多一些。
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