更新:2021-09-02 11:55
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學(xué)生素質(zhì)發(fā)展積分管理軟件,素質(zhì)積分app操作簡單便捷,記錄所有的積分信息,統(tǒng)一進(jìn)行分析,所有數(shù)據(jù)一目了然。
【全方位、多層次、立體化的創(chuàng)新式教育評價體系】
根據(jù)《義務(wù)教育質(zhì)量評價指標(biāo)---學(xué)生發(fā)展質(zhì)量評價》要求,將德、智、體、美、勞五大素養(yǎng)分解為“孝雅品行、言行規(guī)范、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文化成績、運(yùn)動素養(yǎng)、人格心理、藝術(shù)素養(yǎng)、高雅情趣、實踐能力、多元智能”十大類別66小項指標(biāo)體系,構(gòu)建了全方位、多層次、立體化的創(chuàng)新式教育評價體系。
【隨時記錄學(xué)生日常學(xué)習(xí)、行為數(shù)據(jù),進(jìn)行過程評價】
在每天上學(xué)放學(xué)、課堂學(xué)習(xí)、課間活動、升旗兩操、活動課程、校外表現(xiàn)等多場景中,隨時記錄學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、行為表現(xiàn)數(shù)據(jù),及時肯定、激勵學(xué)生的成長,形成過程式評價體系。
【使用勛章體系反應(yīng)學(xué)生的綜合能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展】
通過日常學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)的累積,反映學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)效果,將每個學(xué)生學(xué)期的在校表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績及其他情況,以定性與定量相結(jié)合的方式綜合反映學(xué)生的綜合素質(zhì),授予學(xué)生各綜合素養(yǎng)方面的勛章,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
1、日常評價,包含個人評價以及班級評價,打開評價任務(wù),選擇評價對象,即可進(jìn)行評價;
2、成長檔案,按學(xué)期展示用戶日常評價等級, 學(xué)業(yè)測評成績,體質(zhì)健康情況;
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,對各個考察活動進(jìn)行統(tǒng)計,所有學(xué)生周得分,月得分,學(xué)期得分,實時顯示。
1、增加管理者通過排行榜查看成員積分明細(xì)功能;
2、增加提交積分獎扣時自動選擇審核人功能;
3、積分獎扣單增加獎扣對象統(tǒng)計頁面展示;
4、修復(fù)一些bug。
一、實行素質(zhì)積分前學(xué)生的道德素質(zhì)情況
1.作業(yè)抄襲、考試作弊的現(xiàn)象常有
高職學(xué)生作業(yè)抄襲、考試作弊的現(xiàn)象不但廣泛存在,而且學(xué)生本身并不以之為恥。盡管筆者學(xué)院關(guān)于學(xué)生考試作弊的處理措施都非常嚴(yán)厲,在考試前還要求學(xué)生簽訂考試誠信責(zé)任書,輔導(dǎo)員也會強(qiáng)調(diào)考試紀(jì)律和進(jìn)行誠信教育等,但仍然屢屢有人鋌而走險,而且抄襲手段呈現(xiàn)出多樣化趨勢,從交頭接耳、縮印資料、抄襲同桌到手機(jī)短信、數(shù)字手表等現(xiàn)代化設(shè)備的應(yīng)用。
2.忽視網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范,虛假信息不斷
在虛擬網(wǎng)絡(luò)空間里,有部分大學(xué)生在網(wǎng)上充當(dāng)“黑客”,發(fā)布虛假信息、盜取他人的信息材料、編造虛假新聞、制造傳播病毒等,嚴(yán)重影響了正常的網(wǎng)絡(luò)秩序。在日常交往中,有的學(xué)生編造各種理由借錢,借到錢就去網(wǎng)吧、迪吧等地方揮霍,借錢不還現(xiàn)象十分嚴(yán)重;有的學(xué)生不愿意上課,便編造理由遲到、請假、逃課;在發(fā)生矛盾、犯了錯誤時,編織謊言、隱瞞事實;不向家長匯報在校期間的真實表現(xiàn);給學(xué)校留假地址、假電話甚至向?qū)W校提供虛假的家庭經(jīng)濟(jì)情況和貧困證明等。
3.集體觀念淡薄,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識缺失
作為輔導(dǎo)員,筆者明確感到班上部分學(xué)生集體意識差,不善于集體協(xié)作,不會與他人合作;以自我為中心,聽不進(jìn)別人的意見,傲慢自負(fù);不善于社會交往,人際關(guān)系緊張;拒絕參與集體活動,感情淡漠;不懂得關(guān)心體諒別人,一味要求別人的尊重,但卻不尊重別人等等。
4.心理素質(zhì)差,應(yīng)對挫折能力缺乏
當(dāng)今社會競爭日益激烈,對每個人來講挫折都是不可避免的。然而,大多數(shù)學(xué)生傾向于將自己失敗的原因歸咎于是自己運(yùn)氣不好、事情難度太大,或者是自己主觀能力的欠缺,而很少有人將其歸因于自己的努力不夠。這類學(xué)生在面對重要事情的時候,更多的是采取聽天由命的想法,而很少會去努力實施一件事。綜上所述,在沒有實行素質(zhì)積分等更有效的素質(zhì)教育手段之前,筆者學(xué)院學(xué)生普遍存在這些不良現(xiàn)象,限制了學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。
二、實行素質(zhì)積分以后,學(xué)生素質(zhì)教育取得顯著成效
為了有效解決高職學(xué)生的素質(zhì)教育問題,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、健康身心的高素質(zhì)高技能型人才,筆者學(xué)院制訂了學(xué)生素質(zhì)教育積分管理的實施方案。通過建立素質(zhì)積分量化考核體系實行素質(zhì)積分管理,學(xué)生良好素質(zhì)提升明顯。
1.誠實守信意識增強(qiáng),職業(yè)道德水平不斷提升
按照學(xué)院學(xué)生素質(zhì)教育積分管理的實施方案,建立素質(zhì)積分與思想品德量化考核體系。在大一新生入校階段,每位輔導(dǎo)員登陸學(xué)院素質(zhì)積分管理網(wǎng)站設(shè)置每位學(xué)生的素質(zhì)積分基礎(chǔ)分,然后通過一學(xué)期的觀察,在每學(xué)期的期末提交學(xué)生在品行端正、守紀(jì)守法、熱愛勞動、言行文明、組織才能、誠實守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、身心健康、生活樸實、情趣健康、專業(yè)素質(zhì)等多方面的綜合素質(zhì)成績。同時,要求學(xué)生定期上網(wǎng)查詢素質(zhì)積分信息,如果考核等級連續(xù)兩期為D等或者第五學(xué)期是D等,將視為素質(zhì)積分不合格,影響正常畢業(yè)。筆者作為輔導(dǎo)員,在給學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)積分量化考核的同時,還加強(qiáng)宣傳誠實守信的積極影響,也會給學(xué)生講違反職業(yè)誠信道德的反面案例。通過正反兩面的教育,使學(xué)生深刻地認(rèn)識到,違反職業(yè)誠信道德對個人、企業(yè)、國家造成的巨大損失和危害,時刻警醒自己。通過素質(zhì)積分量化考核與輔導(dǎo)員工作的開展,將誠信教育列入日常工作當(dāng)中,在平時的學(xué)生活動中加以落實,引導(dǎo)大學(xué)生知、情、意、信、行的轉(zhuǎn)化,塑造大學(xué)生的誠信認(rèn)知和誠信行為。通過近幾年素質(zhì)積分的推廣,教師普遍反映學(xué)生上課遲到、考試作弊、作業(yè)抄襲、欺騙師生等現(xiàn)象大幅減少,學(xué)院學(xué)生的誠信意識有了明顯提升。
2.團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊合作精神增強(qiáng)
隨著社會的發(fā)展,人與人之間的合作內(nèi)容更廣泛,形式更加多樣,范圍也越來越大。筆者學(xué)院的素質(zhì)積分量化考核體系中的團(tuán)結(jié)協(xié)作因子,使學(xué)生能夠認(rèn)識到自己在組織、協(xié)調(diào)、管理等方面的不足。這樣有利于培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)中通過合作,互相交流、互相啟發(fā)、互相幫助,彌補(bǔ)個人知識的不足,從而獲得更多的知識,提高解決問題的能力。筆者學(xué)院素質(zhì)積分是以學(xué)生社團(tuán)活動為載體,充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自我、提升自我。學(xué)生社團(tuán)能培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊精神,較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和與他人協(xié)作的能力,是現(xiàn)代人才的一項重要素質(zhì)。聯(lián)合國教科文組織提出的教育四大支柱,即學(xué)會怎樣做人、怎樣做事、怎樣生存及怎樣與人共事中,就把強(qiáng)調(diào)合作精神的與人共事能力列為其中之一。而學(xué)生社團(tuán)恰恰有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神和合作意識。筆者學(xué)院實施素質(zhì)積分以來,學(xué)生在人生觀、價值觀取得了很大提高,具體表現(xiàn)為品德、紀(jì)律、勞動、文明、誠信、團(tuán)結(jié)、健康等多個方面,尤其在誠實守信和團(tuán)結(jié)協(xié)作方面更是為人稱道。
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