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海量真題
豐富真題,權(quán)威解析,快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
模擬考試
按照人力資源管理師考試大綱要求全真模擬考試,把握考試精髓
模擬測試
隨機(jī)生成試題模擬測試,檢驗(yàn)復(fù)習(xí)成果,可自動(dòng)將錯(cuò)題加入到錯(cuò)題庫
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具備以下3個(gè)條件之一的,可以參加人力資源管理專業(yè)的高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:
大專學(xué)歷,取得中級資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;
具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
具備博士學(xué)位,取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等級及考試科目
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格一共有初級、中級和高級3個(gè)級別,在全國范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的考試。
其中,初級和中級考試均為兩個(gè)科目:分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,兩個(gè)科目的題型都為客觀題。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是公共科目,也即只要報(bào)考了經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級和中級考試的考生,都需要考;
而《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則是根據(jù)專業(yè)不同而有不同的,一共分為包括人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)在內(nèi)的10個(gè)專業(yè)。
我們想要考人力資源相關(guān)證書的話,就選擇人力資源管理即可。
高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格只考一門《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》,同樣分為10個(gè)專業(yè),題型為主觀題。
關(guān)于人力資源管理專業(yè)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的其它事項(xiàng)
人力資源管理專業(yè)通過了經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試之后,是可以對應(yīng)取得人力資源相關(guān)的證書的,而不是“經(jīng)濟(jì)師”的證書:
通過了人力資源管理專業(yè)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,可獲得助理人力資源管理師證書,同時(shí)可認(rèn)定具備助理人力資源管理師職稱;
通過了人力資源管理專業(yè)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,可獲得人力資源管理師證書,同時(shí)可認(rèn)定具備人力資源管理師職稱。
另外一個(gè)關(guān)于考試的小細(xì)節(jié)是,初級和中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的成績兩年內(nèi)有效,也就是說假如考生第一年兩門都沒考過,第二年考過一門,那么,如果第三年考過另外一門,就可以視為通過了考試。
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