更新:2022-02-28 08:48
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(一)職業(yè)資格評價(jià)
職業(yè)資格評價(jià)
職業(yè)資格評價(jià)是指在國家職業(yè)資格目錄內(nèi),由人力資源社會(huì)保障部門備案職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu),按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),通過職業(yè)技能鑒定的方式,對勞動(dòng)者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的評價(jià)。
實(shí)施主體
政府部門所屬職業(yè)資格實(shí)施機(jī)構(gòu)。
功能定位
對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的職業(yè)(工種)實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的手段。
主要方式
理論知識考試、操作技能考核、綜合評審。
(二)職業(yè)技能等級認(rèn)定
職業(yè)技能等級認(rèn)定
職業(yè)技能等級認(rèn)定是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案公布的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織,按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范對勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平進(jìn)行考核評價(jià)的活動(dòng)。
實(shí)施主體
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織(統(tǒng)稱職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu))。
功能定位
技能人員水平評價(jià)的主要方式。
主要方式
理論知識考試、技能操作考核、業(yè)績評審、競賽選拔、企校合作等。
(三)專項(xiàng)職業(yè)能力考核
專項(xiàng)職業(yè)能力考核
專項(xiàng)職業(yè)能力考核是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu),按照專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范對勞動(dòng)者掌握某一就業(yè)技能的水平進(jìn)行考核的活動(dòng)。
實(shí)施主體
人力資源社會(huì)保障部門所屬職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
功能定位
服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,作為技能人才評價(jià)的重要補(bǔ)充。
主要方式
技能操作考核。
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