在做人力資源相關(guān)的軟件項目，通過這本書看一下人力資源的主要內(nèi)容，還是有些收獲的。60分鐘掌握人力資源管理六大模塊這本書將人力資源管理精煉為六大模塊，掌握人力資源管理的理論以及實務(wù)工作內(nèi)容，及時應(yīng)用在自己的工作崗位上以及管理工作上。東坡小編為大家分享60分鐘掌握人力資源管理六大模塊pdf電子完整版書籍，點擊下面的地址即可免費下載閱讀。
60分鐘掌握人力資源管理六大模塊目錄
推薦序
推薦序二
推薦序三
推薦序四
前言
模塊一 人力資源規(guī)劃
1.1 人力資源規(guī)劃的定義
1.2 人力資源規(guī)劃的基本活動與過程
1.3 人力資源規(guī)劃的方法
1.4 本章專業(yè)用詞速記
1.5 自我盤點項目
模塊二 招聘與甄選
2.1 招聘甄選作業(yè)流程
2.2 招聘人才應(yīng)考慮的重點
2.3 人才甄選流程與甄選方法
2.4 本章專業(yè)用詞速記
2.5 自我盤點項目
模塊三 培訓(xùn)與發(fā)展
3.1 培訓(xùn)與發(fā)展的意義
3.2 培訓(xùn)體系的規(guī)劃
3.3 培訓(xùn)的評估模式
3.4 員工發(fā)展體系
3.5 內(nèi)部培訓(xùn)師體系
3.6 IS010015簡介
3.7 本章專業(yè)用詞速記
3.8 自我盤點項目
模塊四 薪酬管理
4.1 薪酬管理的意義與范圍
4.2 薪酬體系架構(gòu)與公平理論
4.3 職位評價
4.4 薪酬架構(gòu)的設(shè)計
4.5 薪資均衡指標(biāo)
4.6 薪酬策略的應(yīng)用
4.7 本章專業(yè)用詞速記
4.8 自我盤點項目
模塊五 績效管理
模塊六 員工關(guān)系
參考文獻
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