試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?本節(jié)內(nèi)容中小編就為大家?guī)?lái)試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)參考模版,word文檔,doc格式,歡迎各位有需求的小伙伴進(jìn)行下載使用!
相關(guān)介紹
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
- PC官方版
- 安卓官方手機(jī)版
- IOS官方手機(jī)版