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2017智慧樹創(chuàng)業(yè)管理易學(xué)實用的創(chuàng)業(yè)真知期末考試答案

2017智慧樹創(chuàng)業(yè)管理易學(xué)實用的創(chuàng)業(yè)真知期末考試答案完整版

  • 大。26M
  • 語言:中文
  • 平臺:WinAll
  • 更新:2017-06-03 11:58
  • 等級:
  • 類型:教育相關(guān)
  • 網(wǎng)站:暫無
  • 授權(quán):免費軟件
  • 廠商:
  • 產(chǎn)地:國產(chǎn)軟件
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    2017智慧樹創(chuàng)業(yè)管理易學(xué)實用的創(chuàng)業(yè)真知期末考試答案預(yù)覽:

    1、從全世界創(chuàng)業(yè)者情況來看,高收入者比低收入者創(chuàng)業(yè)比例高!締芜x題】(2分)?

    ?A.、對??B.、錯?正確?

    2、哈佛商學(xué)院斯蒂文森教授關(guān)于創(chuàng)業(yè)的學(xué)術(shù)定義是:【單選題】(2分)?

    ?A.依靠個人、團隊或一個現(xiàn)有企業(yè),來建立一個新企業(yè)??B.開創(chuàng)基業(yè)?

    C.、創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者不拘泥于當(dāng)前資源條件的限制,追尋機會,整合資源、開發(fā)機會并創(chuàng)造價值的過程??D.、開創(chuàng)事業(yè)?正確?

    3、根據(jù)“創(chuàng)業(yè)教育之父”蒂蒙斯教授的模型,以下哪項不是創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)要素?【單選題】(2分)?

    ?A.、機會

    ?B.、創(chuàng)業(yè)者以及創(chuàng)業(yè)團隊??C.、資源??D.、夢想?正確?

    4、天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院姚飛教授關(guān)于創(chuàng)業(yè)本質(zhì)的概括是:【單選題】(2分)?

    ?A.、創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新??B.、創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)造?

    ?C.、創(chuàng)業(yè)的本質(zhì):是創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)新創(chuàng)造,搜尋機會,整合資源,從而實現(xiàn)價值從無到有的的過程。??D.、創(chuàng)業(yè)是純市場活動,與創(chuàng)新、創(chuàng)造無關(guān)。?正確?

    5、天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院姚飛教授提出步步為贏創(chuàng)業(yè)的八個步驟,下面哪個選項不屬于八個步驟:【單選題】(2分)?

    ?A.、成為創(chuàng)業(yè)者、把握創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)造有效商業(yè)模式??B.、建立人脈、制定營銷計劃?

    ?C.、制定創(chuàng)業(yè)行動計劃、建立優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊、進行生存式創(chuàng)業(yè)營銷??D.、進行創(chuàng)業(yè)融資與財務(wù)、做好創(chuàng)業(yè)成敗準(zhǔn)備?正確?

    對應(yīng)章節(jié)第二章

    1、對每個人來講,在決定成為創(chuàng)業(yè)者之前,既要了解創(chuàng)業(yè)和打工的基本特點,又要了解自

    己!締芜x題】(2分)

    A.、對B.、錯

    2017智慧樹創(chuàng)業(yè)管理資料

    1、創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)管理者的性質(zhì)不同。

    創(chuàng)業(yè)者(Entrepreneurship)是一種主導(dǎo)勞動方式的領(lǐng)導(dǎo)人,是一種無中生有的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象,是一種需要具有使命、榮譽、責(zé)任能力的人,是一種組織、運用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的人,是一種具有思考、推理、判斷的人,是一種能使人追隨并在追隨的過程中獲得利益的人,是一種具有完全權(quán)利能力和行為能力的人。

    管理者(managers)通過別人來完成工作。他們做出決策、分配資源、指導(dǎo)別人的活動從而實現(xiàn)工作目標(biāo)。管理者是這樣的人,他通過協(xié)調(diào)其他人的活動達到與別人一起或者通過別人實現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。職業(yè)管理者職業(yè)管理者是指接受專門管理訓(xùn)練的、在經(jīng)理市場上自由流動的、通過管理勞動而換取薪資報酬的人。

    2、定義上的標(biāo)志性的變化從他們的定義上看,創(chuàng)業(yè)者可以是管理者,但不是職業(yè)管理者。管理者可以是職業(yè)管理都,也不一定是創(chuàng)業(yè)者。職業(yè)管理者不是創(chuàng)業(yè)者。當(dāng)一個創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)管理者時,他的標(biāo)志性變化就是身份變了、責(zé)任變了、勞動方式變。

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