擁有意義和使命感的自我管理平臺,me我斜杠app就是一款協(xié)同辦公軟件,一個人創(chuàng)建,多個角色管理,敏捷動態(tài)的組織模式,幫助快速創(chuàng)建任務(wù)和項目。
我們相信,在這個時代,工作將變得更加開放,自由,彈性,和多場景多角色。每個人都是自己的大BOSS。/me 全面定義”自我管理“下的個人管理,團隊協(xié)同工作,以及生態(tài)開放社群。
對于我們來說,工作將不僅是謀生的手段,升職加薪也不是唯一的追求。我們始終堅信,將會有更多的你我愿意尋找工作和生活中的那個"why"。/me 幫助我們探索工作和生活的深層意義,創(chuàng)建基于個人使命連接和互動的全新協(xié)作模式,讓我們一起看見更美好的世界。
/me 全面定義了新生態(tài)平臺下的“個人價值”。你的使命價值,多角色價值,個人決策價值,平臺任務(wù)貢獻價值,都將被開放動態(tài)地呈現(xiàn),來幫助你實時了解自己和他人的成長和價值貢獻。
一人多角色
你可以同一時間,在多平臺,多團隊下,創(chuàng)建多個角色。 以角色觸發(fā)任務(wù)項目,以角色進行自我管理。從此擁有斜杠工作,斜杠人生。
使命驅(qū)動
全新的使命探索和身心整合的工作平臺。幫助你尋找并展現(xiàn)個人工作的意義,助力你的"自我實現(xiàn)"人生。卸下曾經(jīng)工作場所中的各種套路,活出來,做自己。
自我決策
專業(yè)有趣的決策工具,支持個人決策,和團隊整合決策模式。我的地盤我做主,高效準(zhǔn)確的決策必不可少。
布式權(quán)力結(jié)構(gòu)
徹底打破傳統(tǒng)金字塔式的層級結(jié)構(gòu)。沒有上下匯報關(guān)系,沒有誰是誰的老板,團隊中的決策權(quán)力將被完全分布在整個組織之中。
開放透明
前所未有的開放透明組織協(xié)作系統(tǒng),能夠有效推進個體的自律自治,并大幅削減團隊內(nèi)不必要的管控流程和精力。你我他在承擔(dān)什么角色,擁有什么權(quán)力和責(zé)任;在什么項目上,下一步的任務(wù)是什么;工作結(jié)果,評價結(jié)果統(tǒng)統(tǒng)開放呈現(xiàn)。
敏捷動態(tài)
我們擁抱變化和驚喜。支持全新的敏捷動態(tài),開放無邊界組織模式。組織結(jié)構(gòu)將呈現(xiàn)有機生態(tài)的狀態(tài),無形勝有形,它可被實時迭代進化,且任何人都可以參與其中,驅(qū)動這些變化的發(fā)生。
價值評估
KPI對我們來說是遠(yuǎn)古時期的物件兒了。全新定義了價值評估體系,呈現(xiàn)出更加實時動態(tài),隨機觸發(fā),有趣好玩兒,伙伴之間互動的評價開放體系。
通證化平臺
支持通證(token)價值交易體系。更獲得共鳴的使命連接,更多具有意義和影響的工作結(jié)果,更多來自平臺伙伴的優(yōu)秀評價,都將幫助你獲得更多的 S-coin。同時 S-coin也將幫助你在平臺擁有更多的決策權(quán)力和協(xié)作資源。
全新的個人口碑
當(dāng)職位,資歷,收入,權(quán)力不再是衡量個人價值大小的普遍標(biāo)準(zhǔn)時,那么新的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢?我們在全新的世界里,將如何衡量和體現(xiàn)每個人的價值大小呢?這個話題令我們所有人興奮不已!
新功能
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用戶體驗優(yōu)化
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