針對企業(yè)打造的一款培訓(xùn)學(xué)習(xí)軟件,知微堂app采用科學(xué)的培訓(xùn)方式,有課程直播,公開課,輕松學(xué)習(xí)管理,利用碎片時間進行學(xué)習(xí)。
知微堂目前是針對企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)軟件,線下課程線上學(xué)習(xí),外地學(xué)員不用來回跑,高效便捷的學(xué)習(xí)形式,游戲化的學(xué)習(xí)模式以及精品課程的沉淀幫助學(xué)習(xí)資源的線上化,打造體系化的培訓(xùn)系統(tǒng)。
好多知識用不上學(xué)了不等于白學(xué)?在線累積學(xué)分,學(xué)了不白學(xué)
上班忙,沒有時間聽課集中學(xué)習(xí)?碎片化的學(xué)習(xí)時間,飯后十分鐘也能學(xué)習(xí)兩個知識點
怎么別人都培訓(xùn)過了我還沒培訓(xùn),心焦焦!在線直播,新課程同步學(xué)全員覆蓋所有課程都能線上學(xué);
學(xué)習(xí)地圖,線上化的成長體系,游戲化的學(xué)習(xí)體驗提升學(xué)習(xí)興趣讓學(xué)習(xí)效果大大提升;
企業(yè)培訓(xùn)效益是指受訓(xùn)者經(jīng)培訓(xùn)提高回到工作崗位所帶來的效益與培訓(xùn)投資的差額。差額的值越大培訓(xùn)效益就越高,反之培訓(xùn)效益越低。從投資與收益的角度進行考慮,員工培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出是一個長期而漫長的過程,它涉及到培訓(xùn)內(nèi)容的個性化和多樣化、培訓(xùn)方式是否恰當(dāng)、培訓(xùn)時機選擇性等因素,也涉及到員工對培訓(xùn)的內(nèi)容是否吸收、是否有效地運用于工作活動等。因此,培訓(xùn)對企業(yè)的影響是一個長期的、間接的過程,如何能夠?qū)崿F(xiàn)培訓(xùn)的高效益應(yīng)該是企業(yè)培訓(xùn)管理的重要內(nèi)容。
1.部分UI頁面更新2.修復(fù)BUG
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