職場求生app

職場培訓學習軟件，職場求生app教你如何的養(yǎng)成良好的工作習慣、如何選擇工作和領導、鍛煉你的情商，以及提高你的職場技能，讓你在職場中游刃有余，讓你不再擔心隨時會被辭退。

職場求生app功能

軟件包含了網(wǎng)絡通信模塊，用戶登錄模塊，課程培訓模塊，課程考核模塊，

獎勵模塊，福利商城模塊，圖鑒模塊，排行榜模塊，任務模塊，用戶展示模塊，設置模塊

職場求生app特點

1、求職找工作專用職業(yè)規(guī)劃培訓平臺，實時更新各種專業(yè)的求職內容和知識干貨；

2、通過職場求生軟件進行個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以游戲化為主要表現(xiàn)形式；

3、幫助軟件使用用戶進行個人職業(yè)成長培訓的軟件。

職場求生app亮點

1、求職找工作人員的必備平臺，學習對應知識以及干貨真的很方便；

2、規(guī)劃信息提供還有板塊推薦，以及一些考核技術推送；

3、好的職業(yè)規(guī)劃能夠省去你的很多煩惱，加深你錄取的幾率。

職場生存法則

關于面對批評

職場，犯錯在所難免，但是如何面對批評，心態(tài)重要，事后處理態(tài)度更重要。

1.面對批評，得體的第一反應是“不急于解釋，不反唇相譏”。

2.學會對“評論”不理不睬，對“批評”高度重視。

3.每天，或者最長每周養(yǎng)成習慣，把自己存在的問題和造成的麻煩用最重的形容詞想一遍，誠實的對待自己。當被批評時，會覺得一切還在掌握之中。

4.很多批評的發(fā)生是因為誤會。所以，首先建立情感層面的信任，其次澄清事實，然后才是消除誤會。這三步能解決大部分因批評帶來的關系問題。

5.被批評時，思考的重點應該是“我應該從哪里入手解決問題”，而不是“對不對”。

關于個人形象管理

職場不同于生活，但形象很重要，因為它代表著你的個人標簽。雖然上班不一定要打扮的花枝招展，西裝革履，但什么場合穿什么衣服，一定要保證干凈、得體。

1.認真看兩部《Suits》這樣的職場美劇，就知道形象管理的紅線在哪里。

2.盡快找出自己的“基本形象”：任何人都會有一個最佳穿衣模式，固定下來。

3.清潔是最低標準。對于在現(xiàn)代化城市工作生活的職場人來說，清潔的定義就是每天洗澡每天換衣服擦皮鞋。

4.你看起來像什么地位，你就是什么地位。

5.請看起來形象最好的朋友推薦發(fā)型師，然后和發(fā)型師成為朋友�？疾煲粋�好發(fā)型師的標準之一是他會給你相對而言最簡單的方案而不是最貴的。

關于重大選擇

在工作中，精彩要面臨著抉擇，尤其是作為管理層，決策層，和公司的老板。不過，無論結果如何，要記住，決定是自己的，別人只能幫你想辦法，但最后的路還是要靠自己走。

1.選擇大于能力，有人管這個就叫“命運”。其實是一種長期被忽略的能力：關鍵時刻快速做出最優(yōu)選擇的能力。

2.最優(yōu)選擇就是對個人遠期價值最大化的選擇。過于關注當下利益往往是人生的大坑。

3.成大事者不糾結。一旦決定，全力以赴。

4.無論別人給你什么意見，都要記住決定是你自己的。不要依賴別人，更不要把后果歸罪于外。

5.可以征求別人的意見。但是這個“別人”是特指那些你由衷佩服和學習的對象。

關于人際關系

職場，是一個頗為考驗人際關系的地方。學會正常的社交，是非常必要的。

1.良性的人際關系只有一種，叫做獨立自主、強強聯(lián)合。從來就沒有抱團取暖這回事。

2.做到對別人有價值，是建立良性人際關系的前提，哪怕是暫時只創(chuàng)造了微小的價值，也有價值。

3.所有關系中最多正向循環(huán)最少事后負擔的，是交易關系。市場最殘酷但也最善意。

4.所有關系中最危險最有破壞力的，是純感情關系。所以，一段關系要想良性發(fā)展，要有能力從純感情喂養(yǎng)，發(fā)展成“復合材料”。

比如就婚姻而言，激情不長久，但是雙方可以成為共同成長的伙伴，或者某個具體目標的合作者。甚至就親子關系而言，也可以發(fā)展出協(xié)同學習的伙伴關系。

5.以求道之心與人交往。