更新:2021-07-16 15:35
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1、整合全國各城區(qū)招聘趨勢,幾乎每天更新;
2、這里可以看到各種國企事業(yè)單位的招聘信息;
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第一:態(tài)度
簡歷是所有應聘者的敲門磚,現(xiàn)在就很容易出現(xiàn)這樣的問題,
用智聯(lián)的小伙伴會用各種方式去完善簡歷,讓自己的簡歷更符合這個崗位。
而用boss的小伙伴總覺得,我可以跟領(lǐng)導溝通;如果你看到了這篇文章,你一定要記住,一份簡歷不是一個面試者再看,沒寫在你簡歷里面的東西,決定你能否入職的領(lǐng)導是看不見的。
對待簡歷的態(tài)度,就是你對這份工作的態(tài)度。
第二:心態(tài)
一定要擺正自己的心態(tài),不要因為自己學歷高,就過于自信,也不要因為學歷低,過于自卑。
看崗位的時候,首先看這個崗位的介紹以及技能要求,覺得自己各項都符合,再跟招聘者聯(lián)系,否則,無論你學歷多高,在招聘者眼里,你什么都不是,反而妨礙了他的正常工作。
如果你各項技能要求都滿足,唯獨學歷不夠,不用擔心,你也可以投遞簡歷,至少讓他看到你。從公司的角度來講,在同等能力條件下,學歷稍微偏低,是他們手上的籌碼,是可以壓你的薪資的。
但是這個只針對小公司,大公司在招人的時候,學歷是敲門磚,除非你成為了這個行業(yè)的標桿人物,才可能會被錄取,也只是可能。
第三:多面試
多面試的原因是吸取經(jīng)驗,從各種面試中了解自己的不足,然后不斷的彌補,這樣也為以后出生社會做好了鋪墊。
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