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更新:2021-03-04 08:59
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吉安人事人才網(wǎng)是吉安市專(zhuān)業(yè)的人才網(wǎng)站,隸屬吉安市人力資源和社會(huì)保障局管理,是吉安市唯一官方人才網(wǎng)站。自2004年成立以來(lái),始終以“服務(wù)人才、服務(wù)用人單位、服務(wù)社會(huì)”為宗旨,銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新。吉安人事人才網(wǎng)擁有我市最大和最權(quán)威的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)。為各行業(yè)用人單位網(wǎng)絡(luò)天下英才提供方便、快捷、省時(shí)的服務(wù)。吉安人事人才網(wǎng)日均百余家單位在線招聘人才,提供就業(yè)崗位眾多,為廣大求職者選擇理想的工作崗位提供無(wú)限廣闊的平臺(tái)。
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招聘旺季,招聘的招不到人,找工作的找不到工作,到底咋回事?
正月十五過(guò)后,一般都是公司招聘的旺季,可是今年出現(xiàn)了個(gè)奇怪的現(xiàn)象,那就是招聘的單位招不到人,而找工作的人又找不到工作,我詢問(wèn)了下一些招聘單位做人事的朋友以及身邊一些找工作的朋友原因,具有代表性的共性的原因確實(shí)有一些。
工作
原因一,大多數(shù)不容易招到人的單位以中小民營(yíng)企業(yè)為主,薪酬福利制度不完善,令找工作的人心里沒(méi)有安全感,所以不愿意到這類(lèi)中小企業(yè)工作。
大多數(shù)中小企業(yè)其實(shí)對(duì)工人的需求是旺盛的,尤其是具有一定專(zhuān)業(yè)技能的工種,比如有經(jīng)驗(yàn)的電焊工,制衣工,裝修工,生產(chǎn)線工人等,這類(lèi)中小企業(yè)開(kāi)出的月工資多數(shù)可以達(dá)到5000元左右,熟練工可以達(dá)到8000元左右,按理來(lái)說(shuō)不算低,但是這類(lèi)中小民營(yíng)企業(yè)又有一些共病令人不能接受,主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:
工資待遇
第一,沒(méi)有完善的五險(xiǎn)一金制度,令工人覺(jué)得沒(méi)有保障。現(xiàn)在很多中小企業(yè)雖然是營(yíng)業(yè)執(zhí)照是公司的形式,但是實(shí)際運(yùn)行還是采取過(guò)去的那種小作坊的形式,就是干一天活給一天錢(qián),不簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有正規(guī)單位的那種五險(xiǎn)一金,而部分地方政府雖然知道不給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)是違法的,但是為了地方經(jīng)濟(jì)和多就業(yè),也就睜一只眼閉一只眼了,這是為什么很多人覺(jué)得《勞動(dòng)法》是形同虛設(shè)的原因了。
保障
第二,工資和工作的穩(wěn)定性沒(méi)有保障,造成很多人不愿意去中小企業(yè)。這里舉個(gè)例子,很多時(shí)候,單位招聘的時(shí)候承諾給你的工資是6000元或者是8000元,但是當(dāng)你實(shí)際到這個(gè)企業(yè)工作后,發(fā)現(xiàn)并不是那么回事,各種找理由扣工資,各種加班,實(shí)際很難拿到當(dāng)時(shí)承諾的工資,而且企業(yè)又不跟你簽訂勞動(dòng)合同,造成自己維權(quán)困難,所以大多數(shù)找工作的人還是傾向于正規(guī)穩(wěn)定的大企業(yè)。
第三,不利于自己長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展,F(xiàn)在大多數(shù)人出去打工,要么追求的是多賺點(diǎn)錢(qián),要么能夠有機(jī)會(huì)提高自己,為將來(lái)打基礎(chǔ),很多高學(xué)歷的年輕人去做外賣(mài)就是一個(gè)很好的例子。要么可以的得到錢(qián),要么可以得到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),而很多小企業(yè)這兩點(diǎn)幾乎都無(wú)法滿足,他們只是想找個(gè)出苦力的而已,所以自然不好招人。
原因二,價(jià)值觀錯(cuò)位,依然有人認(rèn)為坐辦公室,當(dāng)白領(lǐng)才是光鮮體面的,藍(lán)領(lǐng)工作依然被很多瞧不上,尤其在年輕人當(dāng)中存在嚴(yán)重的價(jià)值錯(cuò)位。
白領(lǐng)工作
這點(diǎn)我身邊發(fā)生很多類(lèi)似的例子,我身邊的一些朋友家的孩子大學(xué)畢業(yè)后,受家庭父母的影響,寧愿在辦公室賺個(gè)四五千,也不愿意去做一些工資相對(duì)較高,但是十分辛苦的工作,而且,有的父母雖然在孩子工作后繼續(xù)貼補(bǔ)孩子,也不愿意讓孩子去遭很多罪,真是可憐天下父母心啊,但是,這確實(shí)不利于孩子形成正確的價(jià)值觀。
藍(lán)領(lǐng)工作
其實(shí),在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家,尤其是在德國(guó)和日本,藍(lán)領(lǐng)技工階層的工資其實(shí)跟所謂白領(lǐng)階層的工資的差距不是很大,很多藍(lán)領(lǐng)階層的待遇還要好于普通白領(lǐng),而中國(guó)也開(kāi)始逐漸出現(xiàn)這種趨勢(shì)了,藍(lán)領(lǐng)階層的外賣(mài)員,裝修工人,水電焊工人的工資水平,已經(jīng)超過(guò)至少一半大學(xué)生的收入了,而且這種情況越來(lái)越明顯。
賺錢(qián)價(jià)值觀上,我的觀點(diǎn)很明確,只要是不違法的一切要賺錢(qián)為主,什么工作賺錢(qián)就應(yīng)該去從事什么樣的工作,因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)最丟人的事不是你做白領(lǐng)還是藍(lán)領(lǐng),而是你沒(méi)有錢(qián)。
原因三,由于這兩年糧食,豬牛羊肉價(jià)格持續(xù)漲價(jià),很多進(jìn)城務(wù)工的人員今年不愿意再進(jìn)城打工,因?yàn)榭赡茉诶霞曳N地和養(yǎng)一些牛羊比進(jìn)城打工要賺得多。
農(nóng)民職業(yè)
這兩年我感觸最深的就是身邊什么東西都在漲價(jià),尤其是糧食,豬牛羊肉漲得非常厲害,這也讓一些種糧食的農(nóng)民和養(yǎng)殖業(yè)主賺了不少,很多進(jìn)城打工的人員也看到了這一點(diǎn),就可以自己熟悉的東西賺錢(qián),又不用長(zhǎng)年累月的在外打工,在家可以照顧家人,于是很多人今年沒(méi)有再回到城里打工,這是造成短期用工荒的一個(gè)原因。
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