網(wǎng)上勞務(wù)平臺(tái)

1、職位門(mén)檻低？開(kāi)啟面試間讓求職者直接排隊(duì)面試； 

2、需求量少、經(jīng)費(fèi)有限？按效果付費(fèi)為你省錢(qián)省心； 

3、害怕視頻騷擾？舉報(bào)鍵一按切停，節(jié)奏由你掌控； 

4、工作很忙無(wú)暇兼顧？預(yù)設(shè)時(shí)間邀請(qǐng)同事靈活招聘

網(wǎng)上勞務(wù)系統(tǒng)是集微信小程序和安卓APP與一體的一個(gè)大型快速勞務(wù)對(duì)接系統(tǒng)，有效的解決了大家日常生活中遇到臨時(shí)用工難，用工單一的的問(wèn)題。該系統(tǒng)分為兩部分：一部分為微信小程序用戶(hù)，該部分專(zhuān)為網(wǎng)上找人干活用戶(hù)準(zhǔn)備，隨搜隨用，隨用隨走不占用手機(jī)空間，不用下載不用注冊(cè)只需微信認(rèn)證即可，操作簡(jiǎn)單，快速及時(shí)。另一部分為安卓APP系統(tǒng)，該部分主要為網(wǎng)上找活師傅準(zhǔn)備，可快速接收到及時(shí)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的用工需求，讓師傅們有充分的選擇機(jī)會(huì)。該系統(tǒng)可讓供需雙方都有多重選擇機(jī)會(huì)，促進(jìn)雙方能及時(shí)快速達(dá)成一致協(xié)議，是勞務(wù)供需的首選

數(shù)據(jù)詳細(xì)化

通過(guò)門(mén)禁和人臉識(shí)別系統(tǒng)收集農(nóng)民工的考勤信息，由云平臺(tái)對(duì)考勤信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，可以有效、直觀、準(zhǔn)確的了解勞動(dòng)計(jì)酬及發(fā)放、人員流動(dòng)變化、誠(chéng)信值等情況，這些數(shù)據(jù)將作為處理社會(huì)勞動(dòng)糾紛和進(jìn)行誠(chéng)信評(píng)估的重要依據(jù)。

信息真實(shí)化

構(gòu)建企業(yè)、農(nóng)民工終生實(shí)名制體系，準(zhǔn)確識(shí)別個(gè)人真實(shí)信息、家屬信息、社保信息、工商信息，為誠(chéng)信守法構(gòu)建信息基礎(chǔ)。

誠(chéng)信公開(kāi)化

在系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，依靠大數(shù)據(jù)作為支撐，對(duì)誠(chéng)信情況統(tǒng)計(jì)并動(dòng)態(tài)顯示，推進(jìn)相關(guān)信用信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)信用信息互認(rèn)共享，使失信企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本。

管理可視化

監(jiān)管部門(mén)可在云平臺(tái)查詢(xún)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的項(xiàng)目情況，對(duì)企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行有效的統(tǒng)籌管理。

我國(guó)總?cè)丝谝呀?jīng)超過(guò)14億，占世界人口的五分之一，豐富的勞動(dòng)力資源為我國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出提供了強(qiáng)勁的人力資源庫(kù)，源源不斷的后備力量，可以保證較長(zhǎng)時(shí)期的低成本、高素質(zhì)勞動(dòng)力供應(yīng)。近年來(lái)，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作規(guī)模較為穩(wěn)定，各期末在外勞務(wù)人員數(shù)量均在90萬(wàn)人以上。

對(duì)外勞務(wù)發(fā)展較為穩(wěn)定

2019年，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作當(dāng)年派出各類(lèi)勞務(wù)人員48.75萬(wàn)人，同比減少0.45萬(wàn)人。期末在外各類(lèi)勞務(wù)人員99.2萬(wàn)人，同比減少0.4萬(wàn)人。

對(duì)外勞務(wù)合作中優(yōu)勢(shì)行業(yè)依舊占據(jù)主導(dǎo)地位

我國(guó)在外勞務(wù)人員主要分布在建筑業(yè)、制造業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)等三大傳統(tǒng)行業(yè)。2019年，在這三大行業(yè)我在外各類(lèi)勞務(wù)人員的合計(jì)人數(shù)為71.89萬(wàn)人，占全部在外勞務(wù)人員總數(shù)的72.5%，占比與上一年的73%基本持平。

其中，建筑業(yè)在外42.55萬(wàn)人，同比減少2.84萬(wàn)人，占比達(dá)42.9%；制造業(yè)在外15.85萬(wàn)人，占比為16.0%，比上年略有提升；交通運(yùn)輸業(yè)在外13.49萬(wàn)人，同比增加1.71萬(wàn)人，占比為13.6%。

總體上看，與上年同期相比，建筑業(yè)在外人員有所減少，交通運(yùn)輸業(yè)大幅增加，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)均有所增加，農(nóng)林牧漁業(yè)基本保持平穩(wěn)，計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、科教文衛(wèi)體業(yè)及其他行業(yè)有一定程度的減少。

主要合作地區(qū)依舊集中在亞洲和非洲

2019年，我國(guó)向亞洲地區(qū)當(dāng)年派出各類(lèi)勞務(wù)人員35.24萬(wàn)人，同比減少0.44萬(wàn)人，占當(dāng)年派出總?cè)藬?shù)的73%；期末在亞洲地區(qū)各類(lèi)勞務(wù)人員71.11萬(wàn)人，占期末在外總?cè)藬?shù)的72%。向非洲地區(qū)派出各類(lèi)勞務(wù)人員7.32萬(wàn)人，同比減少0.75萬(wàn)人，占比為15%；期末在非洲地區(qū)各類(lèi)勞務(wù)人員18.27萬(wàn)人，占比為19%。

同期，我國(guó)向歐洲、拉丁美洲、大洋洲和北美洲等地區(qū)派出各類(lèi)勞務(wù)人員合計(jì)為6.10萬(wàn)人，占比為13%。期末在上述各洲的各類(lèi)勞務(wù)人員合計(jì)9.77萬(wàn)人，占比為9%。

地方企業(yè)成為對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍

2019年，我國(guó)各省(市、自治區(qū))對(duì)外承包工程和勞務(wù)合作企業(yè)當(dāng)年派出各類(lèi)勞務(wù)人員44.46萬(wàn)人，同比增加1.36萬(wàn)人，占當(dāng)年派出勞務(wù)人員總數(shù)的91.2%，占比同比增長(zhǎng)3.6%。

其中，山東省、廣東省和江蘇省所屬企業(yè)當(dāng)年派出人數(shù)位列前三位。所屬企業(yè)當(dāng)年派出人數(shù)在2萬(wàn)人以上的有山東省、廣東省、江蘇省、福建省、河南省、浙江省等6個(gè)省份，較去年減少1個(gè)省份；所屬企業(yè)當(dāng)年派出人數(shù)在1至2萬(wàn)人的有天津市、北京市、上海市、遼寧省、湖北省等5個(gè)省市。

諸多因素限制我國(guó)對(duì)外勞務(wù)發(fā)展

在亞洲，除中國(guó)之外，其他的主要?jiǎng)趧?wù)輸出國(guó)有孟加拉國(guó)、印度、印度尼西亞、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓、斯里蘭卡、泰國(guó)、越南和柬埔寨等十個(gè)國(guó)家。據(jù)聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)，每年亞洲有250萬(wàn)合同工人到國(guó)外工作。在這些國(guó)家中，以菲律賓和印度數(shù)量為最多，占總?cè)藬?shù)的一半以上，緊隨其后的是印尼和泰國(guó)。

我國(guó)是世界勞動(dòng)力人口大國(guó)，按理說(shuō)，我國(guó)的勞務(wù)輸出數(shù)量應(yīng)占國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)份額之首。但實(shí)際情況卻是我國(guó)豐富的勞動(dòng)力資源與我國(guó)在全球勞務(wù)市場(chǎng)中的地位極不相稱(chēng)，對(duì)外勞務(wù)輸出遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于菲律賓、印度等國(guó)家，且四分之三集中在東亞和東南亞，對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家等主要?jiǎng)趧?wù)市場(chǎng)的人員輸出還不到輸出總數(shù)的1%，目前，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作的發(fā)展還存在諸多制約因素。